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2. 임직원 개인정보 : 고용계약의 체결 및 유지, 임금지급, 고용보험, 국민연금 등 인사관리의 목적
3. 변호사 등 전문직, 일반직원, 인턴 지원자 등 개인정보 : 지원자의 신원, 학력, 경력의 확인, 과거 이력의 관리, 채용여부의 결정 및 통지, 추가 채용시 지원의사의 확인 등 채용의 목적

제2조(개인정보 처리 및 보유기간)
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① 고객 개인정보 : 목적 달성시까지 또는 고객의 동의 철회시까지
② 임직원 개인정보 : 임직원의 퇴직후 3년 또는 정보주체의 파기 요청시까지
③ 변호사 등 전문직, 일반직원, 인턴 지원자 등 개인정보 : 지원일로부터 3년 또는 정보주체의 파기 요청시까지

제3조(개인정보의 제3자 제공)
본 법률사무소는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. 본 법률사무소는 현재 개인정보를 제3자에게 제공하고 있지 않습니다.

제4조(개인정보 처리의 위탁)
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o - 수탁업체 : 없음. 위탁업무 내용 : 없음.
2. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 추가, 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제5조(정보주체의 권리ㆍ의무 및 행사방법)
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제6조(처리하는 개인정보 항목)
본 법률사무소는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
1. 고객 개인정보
필수항목 : 성명, 주소, 연락처, 이메일, 회사명, 회사 내 직급 및 직책
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선택항목 : 자격사항, 어학능력, 수상경력 등
3. 변호사 등 전문직, 일반직원, 인턴 지원자 등 개인정보
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선택항목 : 자격사항, 어학능력, 수상경력 등

제7조(개인정보의 파기)
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3. 본 법률사무소는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 전자적 파일 형태로 기록ㆍ저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 로우레밸포멧(Low Level Format) 등의 방법을 이용하여 파기하며, 종이 문서에 기록ㆍ저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

제8조(개인정보의 안전성 확보조치)
본 법률사무소는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
1. 관리적 조치 : 내부관리계획 수립ㆍ시행, 정기적 직원 교육 등
2. 기술적 조치 : 개인정보 처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치
3. 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

제9조(개인정보 보호책임자)
1. 본 법률사무소는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
▶ 개인정보 보호책임자
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